Skład Kapituły Stopnia Harcerza Orlego
- phm. Aleksander OLSZOWSKI HR – przewodniczący KHO i hufcowy HHK Wawel
- pwd. Maksymilian GOSZTYŁA HR – sekretarz KHO
- phm. Dominik ŁAPIŃSKI HR – hufcowy HHK Stare Miasto
- hm. Michał KRUK HR
- pwd. Krzysztof PERIY HR
- pwd. Paweł CHMIELEWSKI HO
- pwd. Piotr ŚLĘZAK HO
- pwd. Kamil WIĄCEK HO
- pwd. Kamil ZAMOJSKI HO
- HO Wojciech JOPEK
Terminy spotkań Kapituły
Terminy spotkań kapituły dostępne są na Facebooku HHK Stare Miasto oraz na Facebooku HHK WawelZgłoszenie
- Chęć przyjścia na kapitułę należy wysłać zgłoszenie na adres: kapitula.staremiasto@gmail.com
- W temacie maila napisać: Kapituła HO – cel określony jednym słowem: otwarcie, zamknięcie, weryfikacja lub zmiana – Nazwisko Imię
- Załączyć rzetelnie wypełnione elektroniczne wersje dokumentów (w formacie pdf) potrzebnych do realizacji celu spotkania z Kapitułą (Karta próby, Raport z próby,
Kartę zmiany zadań, opinia opiekuna – pliki dostępne u dołu strony – czy karta próby na stopień ćwika). Pliki opisz wg formatu data w formacie RRRR-MM-DD-karta/raport/zmiana/opinia/cwik-NazwiskoImię. - Zgłoszenie ma zostać wysłane na adres kapituły (opiekun w DW) najpóźniej 10 dni (ale może być wcześniej), do godziny 21:00, przed terminem spotkania Kapituły.
- Niedopełnienie któregokolwiek z w/w punków unieważni zgłoszenie!
Przydatne informacje
Otwarcie próby
- Wybierz opiekuna, który będzie dla Ciebie wzorem, który będzie Ci pomagać i motywować
- Zapoznaj się z sylwetką Harcerza Orlego, która jest nakreślona w regulaminie
- Określ sobie stan wejściowy oraz czego Ci brakuje, żeby osiągnąć sylwetkę Harcerza Orlego
- Sprawdź czy wszystkie z wymienionych dziedzin znalazły się w Twojej próbie (brak należy uzasadnić w karcie próby)
- Zaznacz w próbie z jaką dziedziną związane jest dane zadanie
- Przemyśl czy zadania są dla Ciebie wyzwaniem i rozwojem
- Wskaż jak chcesz osiągnąć cel (pomysły, sposoby, metody)
- Unikaj szablonów, realizacja stopnia HO powinna być dopasowana do Ciebie i do Twoich oczekiwań
- Wyślij terminowo dokumenty (próba, opinia, karta próby na stopień ćwika)
- Na otwarcie przyjdź z opiekunem
Zmiana zadań
Jeśli jakieś zadanie Ci nie wyszło, okazało się dużo trudniejsze lub jego termin minął:
- Skontaktuj się z opiekunem, omów z nim zmiany, ustalcie nowe zadanie
- Prześlij Kapitule propozycje zmian wraz z uzasadnieniem, dlaczego takie nowe zadanie oraz jak Cię ono rozwinie w danej dziedzinie (Karta zmiany zadań)
- Propozycję zmiany przedyskutujemy w gronie Kapituły i prześlemy wiadomość czy musisz przyjść na spotkanie
- Jeśli poprosimy Cię o przyjście, przyjdź z opiekunem
- Może zdarzyć się, że będziesz chciał zmienić opiekuna. Wyślij maila z taką informacją do Kapituły
- Wyślij terminowo dokumenty
Weryfikacja zadań/próby
- Jeśli termin zamknięcia Twojej próby dawno minął albo osiągnąłeś zamierzony w zadaniu cel zgłoś się celem weryfikacji stopnia lub zadania
- Omów z opiekunem dotychczasową działalność
- Napisz raport z tej działalności, przebieg realizacji zadań
- Wyślij terminowo dokumenty
- Przyjdź z opiekunem
Zamknięcie próby
- Napisz raport z realizacji próby (treść zadania, termin realizacji, przebieg realizacji, przedstaw cel i określ czy został osiągnięty, określ czy zadanie zostało wykonane)
- Załącz do raportu (może być w treści) materiały potwierdzające wykonanie zadania
- Jeśli zadanie nie zostało wykonane, przyjdź je zmienić
- Wyślij terminowo dokumenty
- Przyjdź z opiekunem
Forma pisemna jest najczęstsza, ale nie musi być jedyna. Jeśli jednak Twój raport wymaga specjalnych środków (np. dla prezentacji multimedialnej), skontaktuj się wcześniej z sekretarzem Kapituły, by ustalić szczegóły. Ważne by raport stanowił pewną integralną całość (preferowana – harcerska forma). Raport również jest dokumentem, wymaga jednolitego sformatowania tekstu. Do dokumentacji Kapituły ma trafić tylko jedna kopia Raportu (najlepiej wydrukowana dwustronnie i zszyta w lewym górnym roku lub na lewej krawędzi, bez bindowania czy innych ulepszeń).
Zarówno kandydat jak i opiekun powinni stawić się w regulaminowym umundurowaniu.
(skorzystano z przydatnych wskazówek Kapituły HR)